◆No.2に求められるスキルとは

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・立場をわきまえる行動（１．脇役）

・WIN-WINの関係を大切にする考え（６．まとめ役）

・マインドマップで考える（２．アイデアマン）

・出来ない理由を考えない習慣（２．アイデアマン）

・考えただけで行動しない癖を治す（１０．業務執行役）

・倫理意識（３．ご意見番）

・戦略MQ会計の知識（３．ご意見番）

・契約書が読める法的理解力（３．ご意見番）

・最善策以外にバックアッププランを準備する習慣（３．ご意見番）

・医療関連法の知識（３．ご意見番）

・イエスマンであること（イエス、バット法）（４．補佐役）

・論理思考（事実と解釈を明確に分ける）（３．ご意見番）

・スマートな会話（結論、理由、結論）（１０．業務執行役）

・職場の気を感じる感覚（６．まとめ役）

・コーチングスキル（６．まとめ役）

・起きてしまったミスは再発防止に全力を尽くす習慣（７．代理人）

・営業マナー（７．代理人）

・謝り上手になる（７．代理人）

・ビジネスメール（１０．業務執行役）

・営業電話の対処（７．代理人）

・価格交渉術（７．代理人）

・不正は一切しない（８．金庫番）

・報告・連絡・相談（６．まとめ役）

・情報収集（９．監視センサー）

・マイルストーン（SMART目標）で工程管理（１０．業務執行役）

・外部業者との連携（相手からのボールは素早く返す）（１０．業務執行役）

・PDCA、GRIP（業務改善プロセス管理）（１０．業務執行役）

・先手先手の計画力と行動力（１０．業務執行役）

・目標達成思考（目的、戦略、目標、戦術）、達成するために何でもやる（１０．業務執行役）

・タスク管理（リマインド機能を上手く使う）（１０．業務執行役）

・偉い人にならず、応援される人を目指す（６．まとめ役）

・本質をとらえて進める（問題解決、目標達成）（１０．業務執行役）

・人材採用（１１．採用担当）

・人材管理（スタッフノート）（６．まとめ役）

・TOC制約条件理論（１２．かじ取り役）

・優先順位に沿って選択する（緊急度、重要度の４象限）（１０．業務執行役）

・マーケティング（１３．マーケッター）

・WEBリスティング技術（１３．マーケッター）

・HPのメンテナンス（１３．マーケッター）

・チラシの作り方（インフォメーション、プレゼンテーション）（１３．マーケッター）

・キャッチコピーの作り方（１３．マーケッター）

・心のスイッチの入れ方（１３．マーケッター）

・広告規制（医療法）の知識（１３．マーケッター）

　など